Brøndby har meldt deres redningsplan ud. Klubben kræver en lønnedgang på ti procent af alle medarbejderne i Brøndby IF.
- Vi er ved at være i mål med alle punkter i vores plan, der skal sikre både den kortsigtede og langsigtede likviditet og kapitaltilførsel. Et af punkterne i planen er en generel lønnedgang for medarbejderne i Brøndby IF. Lønomkostningerne skal permanent reduceres med 10 procent og i en tremåneders periode ekstraordinært med yderligere 15 procent. Medarbejderne får efterfølgende mulighed for at opnå en bonus afhængig af de sportslige resultater, siger direktør Tommy Håkansson.
- Vi håber og tror, at alle medarbejdere - både spillere og øvrige medarbejdere - vil tilslutte sig en sådan aftale, da det er afgørende for både den kort- og den langsigtede kapitaltilførsel og likviditet og dermed virksomhedens videreførelse. De øvrige væsentlige punkter i Brøndby IF's plan er: Tilførsel af likviditet fra eksterne investorer og nuværende långivere, indtil aktiekapitaludvidelsen er gennemført. Tilsagn herom er opnået betinget af, at øvrige finansielle punkter i planen er opfyldt
Det er samtidig en del af planen at få henstand og lave en aftale med Spillerforeningen i den såkaldte feriepengesag.
Desuden er klubben kommet til enighed om en henstandsordning med større enkeltkreditorer, hedder det i fondsbørsmeddelelsen.
Mere følger.
